Eva cuenta con una amplia trayectoria internacional, en países como EEUU, India, Portugal, Tailandia y Singapur, donde ha emprendido y trabajado en diferentes startups hasta unirse a Google en 2019

Google es una empresa tecnológica estadounidense fundada en 1998 en la universidad de Stanford por Larry Page y Sergey Brin. Empezó en un garaje como un motor de búsqueda en internet, el más utilizado a nivel mundial, hasta convertirse en una de las compañías más grandes del mundo con múltiples líneas de negocio. 

Eva Marcos es mención Cum Laude y PHD en Ingeniería de Materiales por la Universidad Complutense de Madrid. Cuenta con una amplia trayectoria internacional, en países como EEUU, India, Portugal, Tailandia y Singapur, donde ha emprendido y trabajado en diferentes startups hasta unirse a Google en 2019. 


Iñaki es Socio y Director de Wavespace APAC en EY y Presidente de la Cámara de Comercio de España en Hong Kong. Es pionero en el servicio de diseño, ayudando a crear y liderar el proceso de diseño e innovación global de diferentes empresas.

EY es una de la mayores empresas de servicios profesionales fundada en 1989 por Arthur Young y Alwin Charles Ernst. Tiene cuatro líneas de servicio integradas, Auditoría, Consultoría, asesoramiento Fiscal y Legal y Estrategia y Transacciones, y cuenta con más de 280.000 profesionales por todo el mundo.

Iñaki Amate es Licenciado en Máster en Economía por la Swedish School of Economics en Helsinki y MBA por Aalto University. Es uno de los pioneros en el servicio de diseño, ayudando a crear y liderar el proceso de diseño e innovación global de compañías en Europa, Oriente Medio, América del Sur y Asia Pacífico durante más de 14 años. 


Pilar Jericó es escritora, conferenciante internacional y presidenta Ejecutiva de la consultora BeUp. Es un referente mundial en Liderazgo, Cambio y Diversidad.

BeUp es consultora estratégica de liderazgo con la misión de ayudar a que las organizaciones sean más competitivas y humanistas a través del desarrollo del liderazgo, el talento y la transformación cultural. Más de 250.000 profesionales han desarrollado sus habilidades con BeUp y han impulsado la transformación cultural en más de 150 empresas.

Pilar Jericó es considerada como un referente internacional en liderazgo, Mentalidad para el Cambio (Change Mindset) y NoMiedo. Empresaria, escritora y conferenciante, ganadora del primer Premio Nacional de Management en España, ha sido reconocida como una de las Top Mujeres Líderes en España en la categoría de pensadoras y expertas, por ser pionera en aportar claves en el desarrollo del talento, el liderazgo, la transformación y la superación del miedo en las empresas


Antonio Basagoiti es Director Ejecutivo de Grandes Empresas e Instituciones en el Banco Santander en México. Además, recientemente ha sido nombrado Presidente de Federación de Cámaras Oficiales de Comercio en América (FEDECA)

Banco Santander es un banco español fundado en 1857 ligado al desarrollo del comercio marítimo. Actualmente es una de las mayores entidades financieras del mundo, empleando cerca de 200.000 personas, superando los 1.600 millones de euros en activos y con un beneficio neto de 9.653 millones de euros en 2021.

Antonio Basagoiti estudió Derecho en la Universidad de Deusto. Empezó su carrera en banca privada, concretamente en el Banco Central Hispano. Posteriormente estuvo dedicado a la política, hasta que en 2013 decidió cambiar la política por el mundo empresarial uniéndose al Banco Santander en México, donde actualmente ocupa el cargo de Director Ejecutivo de Grandes Empresas e Instituciones. Además, desde 2018 es Presidente de la Cámara Española de Comercio en México y recientemente ha sido nombrado Presidente de Federación de Cámaras Oficiales de Comercio en América (FEDECA).


Carlos Olave es, desde diciembre de 2017, Director Global de Recursos Humanos de LG Electronics en Corea del Sur. Cuenta con un equipo de 600 personas, que a su vez gestiona a más de 36.000 empleados alrededor del mundo.

LG es una empresa coreana fundada en 1947 en Seúl especializada en electrónica de consumo presente actualmente en prácticamente todos los países del mundo. Cotizada en la bolsa de Seúl, en 2021 superó los 63 billones de dólares en ventas y emplea a más de 75.000 personas.

Carlos Olave es licenciado en Derecho por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE) y PDG (Postgrado de Dirección General) por IESE. Tras un breve paso por Endesa, estuvo 10 años en Procter & Gamble donde lideró el área de relaciones laborales y de compensación y beneficios de España y Portugal. En 2009 comenzó su trayectoria en LG, primero como Director de RRHH en España, posteriormente en 2015 como Director de RRHH en Europa, y a partir de diciembre de 2017 se trasladó a Seúl para ocupar el cargo de Director Global de RRHH de la compañía.


Bárbara Navarro es Head of Google Cloud, Government Affairs and Public Policy APAC en Google. Lleva desde 2014 trabajando en Asia Pacífico.

Google es una empresa tecnológica estadounidense fundada en 1998 en la universidad de Stanford por Larry Page y Sergey Brin. Empezó en un garaje como un motor de búsqueda en internet, el más utilizado a nivel mundial, hasta convertirse en una de las compañías más grandes del mundo con múltiples líneas de negocio.

Bárbara, es licenciada en Derecho por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE) y Executive MBA por IESE. Madre de tres hijos, lleva desde 2014 trabajando para Google en Hong Kong y Singapur, y ha sido reconocida dentro del Top 10 de mujeres líderes en el exterior por Mujeres y Cia.

«El talento español no tiene nada que envidiar al de cualquier otra nacionalidad. Nos falta creérnoslo más.«


Abraham Franco es desde febrero de 2022 Global Manager para la transformación digital de la multinacional japonesa Shiseido.

Shiseido es una empresa multinacional japonesa fundada en 1872 especializada en la elaboración de cosméticos. Cotiza en el índice Nikkei 225 y cuenta con más de 30.000 empleados en 70 países.

Abraham Franco es licenciado en Administración y Dirección de Empresas, y Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Posteriormente cursó un Máster en Abogacía en el IE. Cuenta con una importante trayectoria internacional, especialmente en Europa y Asia, ocupando diferentes roles en la compañía British American Tobacco, hasta convertirse en febrero de 2022 en Manager Global de Shiseido para la transformación digital.

«El talento directivo español está muy valorado en Japón por nuestra capacidad para tomar decisiones y adaptarnos a la cultura local»


Bisila es la fundadora y CEO de BBES. Ha sido reconocida como una de las 10 mujeres más influyentes de negocios americanos y premiada por Naciones Unidas.

BBES es una firma de consultoría basada en Nueva York con la misión de ayudar a compañías de diversos sectores a expandirse internacionalmente.

Bisila Bokoko, con raíces de Guinea Ecuatrorial, nació en Valencia. Estudió Derecho en la Universidad CEU San Pablo, donde posteriormente cursaría también un MBA. Durante 7 años fue la Directora Ejecutiva de la Cámara de Comercio España-EE.UU., y en 2012 fundó BBES. Reconocida como una de las 10 mujeres más influyentes de negocios americanos, compagina su vida como mujer de negocios, emprendedora y filántropa. Además ha fundado BBALP, una organización sin ánimo de lucro para fomentar la apertura de librerías en diferentes países de África. Bisila es una reconocida conferenciante sobre liderazgo global y ha sido premiada por Naciones Unidas.

«Conexión España puede ser una canal de comunicación excepcional para conectar a las empresas y el talento de diferentes países«


Ana José Varela es Directora Financiera de la OCDE desde 2017, donde dirige un equipo de más de 120 personas. Además, ha sido la única española seleccionada por el Eisenhower Women’s Leadership Program.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es una organización internacional con más de 60 años cuya misión es mejorar el bienestar económico y social de las personas, promoviendo políticas que favorezcan la prosperidad, la igualdad, las oportunidades y el bienestar de todas las personas.

Ana José es Licenciada en Derecho y Administración de Empresas por ICADE y MBA por Columbia Business School, y ha sido la única española seleccionada por el Eisenhower Women’s Leadership Program. En su trayectoria profesional ha pasado por compañías como The Boston Consulting Group y Banco Popular. Además, ha presidido dos start-ups: la biotecnológica NasasBiotech y Torus Software Solutions.


Ana José, enhorabuena por tus impresionantes logros profesionales. Cuéntanos un poco más sobre ti y tu trayectoria profesional.

Muchas gracias. Yo creo que mi trayectoria está marcada por el hecho de que soy una persona intelectualmente inquieta y muy interesada en conocer lo que sucede en el mundo. Estudié Derecho y Administración de Empresas en ICADE, en Madrid. Tras el programa Erasmus, trabajé en The Boston Consulting Group, cursé mi MBA en la Universidad de Columbia en Nueva York y he realizado cursos en Harvard, el IE y la Universidad de Los Angeles (UCLA). He trabajado en banca, seguros y en organizaciones sin ánimo de lucro pasando por ámbitos muy variado como recursos humanos, finanzas, riesgos o estrategia. Y a lo largo de mi carrera he tenido roles ejecutivos y también en consejos de administración, tanto en grandes como en pequeñas empresa: he sido consejera de un banco y también he presidido dos start-ups. En 2015, al ser una de las 25 mujeres seleccionadas en todo el mundo para el Eisenhower Fellowship Program, reconecté con los organismos multilaterales y cuando surgió la oportunidad de trabajar para la OCDE en París, decidí aprovecharla.

Desde 2017 eres la Directora Financiera de la OCDE, ¿cuál es la misión de esta organización y tu papel dentro de la misma?

La OCDE fue fundada en 1961, hoy agrupa a 38 países miembros y nuestro propósito esencial según nuestra Convención, es preservar las libertades individuales y aumentar el bienestar económico y social. La misión primordial que nos ha guiado siempre es promover un crecimiento económico más fuerte, más limpio y más justo, así como la mejora del empleo y los niveles de vida. Y ésta sigue siendo nuestra misión más importante para el futuro.

En colaboración con gobiernos, responsables de políticas públicas y ciudadanos, trabajamos para establecer estándares internacionales y proponer soluciones basadas en datos empíricos a diversos retos sociales, económicos y medioambientales.

La OCDE es un foro único, un centro de conocimientos para la recopilación de datos y el análisis, el intercambio de experiencias y de buenas prácticas. Asesoramos en materia de políticas públicas y en el establecimiento de estándares y normas a nivel mundial en ámbitos que van desde la mejora del desempeño económico y la creación de empleo al fomento de una educación eficaz o la lucha contra la evasión fiscal internacional.

¿Y cuál es tu papel en la Organización?

Como Directora Financiera soy responsable de los aspectos financieros de la Organización. Ello abarca el presupuesto, el programa de trabajo, la tesorería, el control interno, el reporting, la contabilidad, las compras y la informática corporativa. Además, ejerzo la Secretaría del Comité de Presupuestos, uno de los tres Comités Permanentes de la Organización, donde están representados los 38 países miembros y que adopta sus decisiones por consenso.  Estoy al frente de las negociaciones de normas y reformas financieras y muy especialmente de las negociaciones presupuestarias, que suelen ser laboriosas y complicadas, ya que el presupuesto es el instrumento que permite a la organización desarrollar su plan de trabajo.

En 2015 fuiste seleccionada entre las 25 personas en todo el mundo como Eisenhower Fellow. ¿Qué supone para ti, como directiva española, esta distinción?

La Eisenhower Fellowship es un programa que reúne a líderes innovadores de todos los campos y regiones del mundo que han conseguido logros significativos y están preparados para aumentar su impacto en la sociedad. Para mí ser Eisenhower Fellow ha sido un gran reconocimiento que recibí con agradecimiento, emoción y sintiendo el orgullo de representar a mi país. También con la responsabilidad de aprovechar al máximo esta gran oportunidad que se me brindaba.

Presenté un proyecto para rentabilizar mejor la buena investigación que se hace en España. Somos excelentes investigando, acumulamos muchas menciones en “papers”, pero la traslación de nuestros avances en términos económicos al mundo real, su correlación en generación de ingresos, va por detrás de la de otros países. Había presidido dos “start-ups” de base científica y tenía experiencia en el área. Aparte de conocer de primera mano cómo se abordan estas cuestiones en Estados Unidos, trabajé codo con codo con mujeres líderes venidas de todo el mundo con visiones y problemáticas muy distintas. He aprendido mucho de ellas y he disfrutado, y disfruto de su amistad.

«Para mí ser Eisenhower Fellow ha sido un gran reconocimiento que recibí con agradecimiento, emoción y sintiendo el orgullo de representar a mi país. También con la responsabilidad de aprovechar al máximo esta gran oportunidad que se me brindaba.»

Cada vez es más reconocido el talento directivo español en el mundo. ¿Cuál es tu visión, los mayores desafíos a los que nos enfrentamos y el papel que puede tener una iniciativa como Conexión España?

Los españoles estamos formados, tenemos gran dedicación, sabemos trabajar en equipo y cuando llegamos a las organizaciones nuestro trabajo es valorado. Creo que una cuestión que es necesario seguir trabajando es la amplitud de miras. Y eso incluye los idiomas, el fomentar la retórica y el diálogo, el conocimiento de la historia internacional, la comprensión de la realidad de otros continentes, etc. España puede jugar un papel importante en el contexto internacional, pero para ello es necesaria determinación y un trabajo enfocado y constante para crear marca país. Desde luego, los directivos españoles pueden (y en la mayoría de los casos están deseando) contribuir a ello. Siempre he sido una defensora del valor de las redes y pertenezco a varias redes internacionales. Recientemente, junto con otras siete españolas, hemos creado el club de ejecutivas españolas en Francia. En ocho meses ya somos más de sesenta socias. Creo que iniciativas como Conexión España son necesarias. El reto es establecer objetivos claros, con una visión a largo plazo, y dotar a las iniciativas de los medios necesarios para que sean sostenibles y perduren en el tiempo.

«España puede jugar un papel importante en el contexto internacional, pero para ello es necesaria determinación y un trabajo enfocado y constante para crear marca país..»

Ana José, nos gustaría terminar la entrevista con un lado más personal. ¿Podrías mencionarnos alguna afición, recomendarnos un libro o un lugar para perderse?

Me gusta mucho la naturaleza y el senderismo ha sido una de mis grandes aficiones.  Galicia ofrece paisajes hermosísimos, algunos, especialmente en el interior, poco conocidos. En ellos encontramos joyas románicas, cascadas, bosques de castaños, senderos escondidos, petroglifos…. Es un paraíso para los que disfrutamos de la naturaleza y del arte. También me gusta el esquí y viajar para conocer otros lugares y culturas. Me llama mucho la atención la arquitectura, y el diseño de las ciudades, con lo que en París disfruto mucho simplemente paseando por la calle. En cada lugar, trato de aprovechar lo que ofrece. Soy una apasionada de la lectura y si tuviese que recomendar un libro, creo que El Quijote estaría entre mis preferidos.

Muchas gracias.



Saúl Bermúdez es Country Director de Reganosa en Ghana, y lleva desde 2007 viviendo y ocupando puestos directivos en diversos países de África.Además, ha cofundado Cardinal Foundation, para ayudar a niños y familias en riesgo de exclusión social y pobreza.


Conexión España: Saúl, llevas más de 14 años viviendo en África. Cuéntanos un poco más sobre ti, tu trayectoria profesional y lo que te ha llevado a vivir tanto tiempo en este continente.

Gracias por contar conmigo. Tengo 41 años soy de formación ingeniero y actualmente, vivo en Accra-Ghana junto a mi mujer y nuestros cuatro hijos. Si bien nací y me crie en la comarca minera de El Bierzo, provincia de León, ya desde muy joven exploraba imaginariamente países remotos a través de un mapamundi colgado en mi habitación. Fue al final de mis estudios de ingeniería, cuando tuve la oportunidad de descubrir por primera vez a África, era 2007 y viajé a Guinea Bissau con el objetivo de formar a técnicos en sistemas de agua solares, ideales para aquellas áreas rurales sin suministro eléctrico de la red como las que visité. Difícilmente podía imaginarme lo que aquel viaje cambiaría mi vida. Hoy en día, años después de aquel viaje y habiendo trabajado en siete países del África subsahariana sigo apasionado por el continente y formo parte de los escasos nuevos africanistas españoles.
La impresión de aquel viaje a Guinea-Bissau fue enorme, con un índice de desarrollo humano muy bajo y falta de infraestructuras básicas, la población no contaba con buenas perspectivas de vida, sin embargo, la alegría y juventud de la población eran exultantes. Rápidamente aquella primera impresión se transformó en una pasión profesional, muy presente todavía hoy como directivo de Reganosa en Ghana, en gran parte satisfecha con mi participación en proyectos en el área de la energía que visan mejorar las condiciones de vida de las sociedades donde se llevan a cabo.

CE: Desde 2020 diriges la compañía energética Reganosa en Ghana, ¿cuáles han sido los mayores desafíos a los que has tenido que enfrentarte así como los aprendizajes más valiosos de estos últimos años?

En 2020 Reganosa se confió en mí para liderar desde Ghana la operación y mantenimiento de una innovadora Terminal de gas natural licuado en proceso de construcción actualmente de la que la empresa ha sido adjudicataria. Una infraestructura energética única en el África Subsahariana, pues tanto su unidad de almacenamiento como de regasificación son flotantes.
Los desafíos a lo largo de este tiempo han sido de envergadura, destacando la pandemia a la que nos seguimos enfrentando en la actualidad, la cual nos hace redoblar esfuerzos en el mantenimiento de la seguridad y salud para con nuestras operaciones a la vez que salvaguardamos los intereses de nuestro cliente en una infraestructura crítica para el país.
Al margen de estas circunstancias tan especiales, para mí ha habido un denominador común en mi experiencia profesional en distintos países y ha sido la necesidad de contar con la resiliencia necesaria para poder adaptarse a contextos diferentes y cambiantes, así como satisfacer las expectativas de los clientes diversos.

[…] para mí ha habido un denominador común en mi experiencia profesional en distintos países y ha sido la necesidad de contar con la resiliencia necesaria para poder adaptarse a contextos diferentes y cambiantes, así como satisfacer las expectativas de los clientes diversos.

CE: África se está posicionando como un mercado emergente, donde 52 países del continente han firmado un acuerdo de libre comercio. Desde tu perspectiva, ¿qué oportunidades puedes haber para las empresas españolas en este continente?

Las oportunidades para las empresas españolas son muy numerosas en un continente de 1.200 millones de habitantes, cuya media de edad no supera los 20 años, y que cuenta con infinidad de recursos naturales y a su vez tiene una enorme necesidad de desarrollo de infraestructura básica aún por materializarse.
España cuenta con empresas líderes en diferentes sectores, desde sectores como el de la energía hasta las infraestructuras, pasando por la moda y el deporte. Tradicionalmente las empresas españolas han hecho trading o construcción de infraestructuras en África, modelos como el de Reganosa en Ghana, en la que se prestan servicios punteros especializados han de ser, en mi opinión, un modelo a replicar para aquellas empresas que desean tener éxito en el mercado africano.

CE: Aparte de tu desempeño directivo, en 2018 cofundaste Cardinal Foundation. ¿Cuál es la misión y la función de esta bonita iniciativa?

Así es, en 2018 junto a mi mujer decidimos fundar Cardinal Foundation, ONG dedicada al empoderamiento y mejora de las condiciones de vida de los más vulnerables en Ghana, especialmente niñas en alto riesgo de exclusión, que de otra manera difícilmente podrían salir del círculo de pobreza en la que se encuentran. Nuestros esfuerzos están orientados a retribuir en la sociedad en la que vivimos y fruto de ese esfuerzo este año abrimos nuestra primera escuela en Santa Maria, un popular suburbio de Accra. Os invito a visitar nuestra página web: https://www.cardinalfoundation-gh.com/

CE: Nos gusta acabar con una nota más personal sobre nuestros directivos. ¿Podrías mencionarnos alguna afición, recomendarnos un libro o un lugar para perderse?

Soy un apasionado de los viajes, descubrir nuevos lugares y relacionarme con personas de culturas diferentes me fascina. En las circunstancias actuales esta afición está aparcada pero apaciguada con mi otra gran pasión, la gastronomía española.
Animo a todos a leer, o releer, El Principito de Antoine de Saint-Exupéry. Una novela corta que he devorado en varias ocasiones y que anima a descubrir la verdad y preguntarnos acerca de nuestro proyecto vital.

Muchas gracias.